编辑：你从九月份入职，当时进入汉京的初衷是什么？或者说是什么促使你最终选择了汉京呢？

刘博龙：起初呢是因为想了解物业这方面的情况，因为之前没有经历过。选择汉京呢，朋友推荐是一方面，另一方面的话，汉京在深圳也是知名企业，在面试中的感觉也是蛮好的，挺有个性的，跟同行业的其他物企比起来的话。当然我觉得工作这种事情看缘分，机缘巧合也有吧。

编辑：在汉京的九个月里，你从队员到代理班长，再通过内部竞聘到九榕台安管部领班，你觉得是一个什么样的契机呢？心理活动有没有发生一些不一样的变化？

刘博龙：契机的话，领导和业主认可我的工作态度吧。我其实也没有往这方面去想。就是在自己的岗位上做好自己的事情，我不相信生活有什么条条框框，只要自己愿意争取、分享、追随，生活就会越来越接近自己想要的模样。

编辑：你在公司这几个月里，分别荣获2019年第四季度、2020年第一季度的“三星级安管”，你个人是怎么看待这些荣誉的？你会把这些荣誉跟家人分享么？

刘博龙：首先是感谢上级对我工作的肯定和认可。其次是遵守自己的原则，在工作中做到无愧所得，无愧于心。还有就是要感谢部门、项目的同事，一直对我的工作的支持与配合。我希望，我们项目有更多的同事可以拿“星级”，在我的理解是，“星级”它不仅仅是荣誉，更是一种鞭策。

编辑：你怎么评价汉京物业这种“以奋斗者为本”的管理文化？对你是否有直接或者间接的影响呢？

刘博龙：公司喜欢奋斗者，并以其为本是因为可以更好地激发员工的斗志，能够让真正为公司作出贡献的员工得到他们应有的回报。这样的员工，他们不会安于现状，并且敢于拼搏、并希望把自己最好的工作状态呈现出来。同时我也喜欢这样的企业文化，成功永远留给想付出的人，机会永远留给奋斗者。人只有勤奋努力，才会有出色的个人特色和能力。

编辑：疫情期间你值班没有回家，还报名参加深圳“小汤山”志愿者，在当时来讲，真的没有想过会害怕吗？你觉得是什么赋予了你这种使命感？

刘博龙：参加小汤山是因为，我是退伍兵，这种危难时候我应该挺身而出，复原了我也觉得我还是个兵，还是保卫人民的兵。我要保住老兵的脸，也要为公司增添荣誉，如果当时我真的去了，这就是我给公司的承诺。

编辑：在疫情期间，你也参加了汉京九榕台送货小分队，你有没有算过到现在自己一共给业主送了多少个物品快递？也有看到你在岗亭为进出客户测量体温、登记信息，那段时间是你在汉京工作以来最累的时期么？

刘博龙：没有怎么算过，因为疫情开始到现在，我们项目这边还是继续给业主配送快递、外卖。那段时间就觉得既然去不了疫情一线，那就守好社区一线，基本上每天都是几大车货物，那时候真不觉得辛苦，总觉得是义务，是职责。我有义务把这件事做好，我有职责让九榕台的业主们都更安心一些。

编辑：目前为止有没有你在汉京很难忘或者说是印象最深刻的一件事？

刘博龙：来的时间不是很长，但是也有一些事情能够让我感触很深，印象最深刻的就是今年过年值班、也是疫情最严重的那段日子，每个人都拿出了自己最佳的战斗力坚持着、积极地投入到岗位中。虽然真的会比平时辛苦，大家也不抱怨，作为一名退伍军人，其实还是会觉得莫名感动。

休班的同事还自行组织改善伙食，给大伙包饺子什么的。虽然我组织多一些，可是真的很开心，同事之间的氛围都挺好的，你能感受到自己在做一件很有意义的事情。

编辑：接下来有没有信心带好自己的团队？

刘博龙：为了不辜负领导，也为了不辜负自己，希望在这个岗位上可以全力以赴。这个过程肯定也是会遇到困难的，不过对自己而言也是知识和经验，学会了都是自己的，我不吃亏。

其实部门同事的年龄都差不多，每个人都有擅长的东西。大家互相学习，相互提升，让每一个人都有进步。在工作中也给予每个人实践、展示的机会，寻找每一个人的闪光点。

我觉得大家能在一起共事是缘分，他们开心我也开心，我愿意带着我们的团队共同向前，一起开挂。为业主更好地服务，也为汉京争光。

编辑：面对岗位角色改变，接下来你会有哪方面的学习计划或提升计划么？

刘博龙：学习计划是考大专，深圳没学历太难了。提升计划的话，先学一学系统管理的东西吧。有管理经验，没有系统学过。公司正在积极打造学习型组织，希望我们都可以持续不断学习，树立终身学习的意识观念，所以，我最近也开始在看书，吸收外部不同的思维方式，保持与时俱进，也加强自己的竞争力，毕竟现实还是比较残酷，也是要为自己考虑，谨防被社会淘汰。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们有理由相信，勇气与真诚加冕的94年小伙刘博龙，必定能够克服重重阻力，层层“通关”，最终抵达理想的彼岸。

汉京物业旨在营造一个信任、尊重、成就的文化氛围，让每一个“奋斗者”在文化认同的框架内不断为组织、客户创造更大价值，同时通过自己的努力与付出实现个人发展。

汉京物业，期待与你、你们，共享美好。